Bolja plaća te bolji životni i radni uvjeti najveći su motivatori za radnike iz BiH da poslovne prilike potraže u regiji. I sreću su, čini se, pronašli u Hrvatskoj i Sloveniji, pokazuje istraživanje portala MojPosao.ba. Najviše ih zanimaju sektori ugostiteljstva, IT-ja, građevinarstva, medicine te transporta i logistike. To su uglavnom i najtraženija odnosno deficitarna zanimanja.
Očekuju minimalnu platu od 2000 do 3000 eura
Posao u regiji državljani BiH uglavnom traže zbog profesionalnog razvoja, boljih radnih uvjeta i socijalne sigurnosti. Od potencijalnih poslodavaca traže konkurentne plaće, siguran posao i mogućnost profesionalnog usavršavanja. Istraživanje je pokazalo da je većina ispitanika spremna trajno raditi u zemljama regije, a mnogi nisu sigurni bi li se ikada vratili u BiH.
Najveći broj ispitanika očekuje minimalnu platu u rasponu od 2000 do 3000 eura. Ova očekivanja usklađena su s njihovom željom za boljim životnim standardom i radnim uvjetima.
Pročitajte više: Kako generacija Z mijenja tržište rada i koji su njihovi motivi?
Ispunjavajući ove uvjete, privući ćete top zaposlenike
U anketnom istraživanju sudjelovala su 2432 ispitanika iz BiH. Životna dob najvećeg broja ispitanika je 26 do 35 godina (39%) pa zatim od 36 do 45 godina (34%). Polovicu ispitanika čine visokoobrazovani, a kad je riječ o radnom statusu, 74% ispitanika je zaposleno.
Krajnji cilj ovog istraživanja bio je razumjeti motivacije i preferencije radnika iz BiH kako bi se identificirali ključni faktori koji ih potiču na traženje posla u susjednim zemljama. Također, jedan od ciljeva bio je osigurati informacije koje će pomoći poslodavcima u regiji da privuku i zadrže talentirane radnike. Jedan od glavnih zaključaka je da bolje plaće i radni uvjeti u zemljama poput Hrvatske i Slovenije privlače visokoobrazovane radnike iz BiH.
Foto: Canva
