U svijetu gdje se tempo poslovanja ubrzava, a potreba za stabilnim sistemima i snažnim liderstvom postaje sve izraženija, Enisa Selmanović – Salkić izdvaja se kao žena koja je odlučila izgraditi biznis na znanju, integritetu i razumijevanju ljudi. Kao osnivačica i direktorica konsultantske kuće OD Consultor, posljednjih godina postala je prepoznatljiva po načinu na koji organizacije vodi kroz promjene, jasno, strukturirano i s dubokim fokusom na čovjeka.
Mikro poduzetnica 2025.
Tek nakon što je izgradila temelje svog pristupa i u praksi dokazala vrijednost koju donosi, stigla je i nominacija za nagradu “Mikro poduzetnica 2025.” Women in Adria. Za Enisu, to nije samo priznanje, nego potvrda da se kvalitet, dosljednost i posvećenost vide i cijene.
“Ova nominacija mi znači mnogo jer potvrđuje da se dosljedan rad, znanje i integritet prepoznaju. Najviše mi znači to što su me nominovali ljudi s kojima radim – to je potvrda da vide moj pristup i vrijednosti”, kaže Selmanović – Salkić za Women in Adriu. To je, dodaje, podrška koja joj vrijedi više od same nagrade.
Izazovi i potrebe kompanija
Danas OD Consultor funkcioniše kao agilna konsultantska kuća koja pomaže firmama u različitim fazama rasta. Enisin rad obuhvata postavljanje organizacijskih i operativnih sistema, razvoj liderstva, unapređenje komunikacije i timske dinamike, kao i edukacije koje kompanijama donose praktične alate za svakodnevni rad.
Rad sa ljudima i njihovim vještinama – posebno soft skills koje postaju ključne u eri AI – jedan je od stubova njenog pristupa. Kaže da najčešće radi sa firmama koje rastu brzo i koje trebaju jasnu strukturu da bi taj rast izdržale, ali i sa pojedincima koji žele promjenu i kontinuirani razvoj.
Najveći izazovi u svakodnevnom radu nisu nepoznanica, tržište želi brzu promjenu, a stvarne promjene zahtijevaju vrijeme.
“Kompanije očekuju rezultate odmah, ali stabilni sistemi se grade postepeno. Zato projekte vodim transparentno, kroz faze i mjerljive korake – tako klijenti brzo vide napredak”, kaže Selmanović – Salkić.
Prema njenom mišljenju drugi izazov nalazi se unutar samih organizacija, u usklađivanju vlasnika, menadžera i operativnih timova. Selmanović – Salkić kaže da ga prevazilazi stvaranjem dijaloga i procedura koje povezuju ljude i olakšavaju njihov rad, umjesto da ga dodatno komplikuju.
Čitaj još: Inspirativna noć za bh. poduzetništvo: Nagrađene Najbolje poduzetnice 2025.
A kao poduzetnica, suočava se i s očekivanim pitanjem balansa između operativnog rada, strategije i kreiranja novih vrijednosti.
“Biramo dugoročnu korist umjesto kratkoročnih rješenja. U tome mi pomaže disciplina, jasna struktura i mreža stručnjaka s kojima sarađujem”, kazala je.
Izgradnja procesa
Planovi za naredni period pokazuju da Consultor ulazi u fazu još snažnijeg razvoja. Fokus će biti na jačanju prisustva u regiji, novim programima za lidere i menadžere, unapređenoj metodologiji za procese i sisteme, ali i stvaranju digitalnih sadržaja i alata koji kompanijama olakšavaju uvođenje promjena iznutra. Paralelno će se širiti i individualni razvojni programi namijenjeni ljudima koji žele pratiti promjene, jačati svoje vještine i graditi svoje kompetencije.
Selmanović – Salkić kaže da se Consultor izdvojio po ravnoteži analitičkog i ljudskog pristupa. Precizno postavlja strukture i procese, ali jednako tako radi sa ljudima, na njihovom vodstvu, komunikaciji i saradnji. Upravo ta kombinacija, kaže, daje rezultate.
Danas klijenti prepoznaju da Consultor donosi jednostavna i primjenjiva rješenja, sposobnost da kompleksne promjene učini razumljivim te partnerski, direktan i transparentan rad.
“Ne uvodimo sisteme radi forme. Gradimo procese koji zaista mijenjaju organizaciju i način na koji ljudi rade zajedno. Zato nam se klijenti vraćaju”, kaže Selmanović – Salkić.
Za nju, sve počinje od ljudi i završava rezultatima koji traju. Nominacija je samo potvrda da taj pristup ima smisla.
Foto: Ustupljene fotografije
