Na našim konferencijama poduzetnice i managerice često ističu da je jedina konstanta zapravo – promjena, i stoga je vrijeme da naučimo kako upravljati sobom tijekom promjena. Upravo je to tema koju će na našem Networking breakfastu 20. marta u Trebinju obraditi Sanda Ljukovac, HR konzultantica u tvrtki Festina Lente d.o.o. U sklopu Sandine radionice, publika će osvijestiti kako se osjećamo tijekom promjena, kroz koje faze prolazimo, koje su karakteristike tih faza i kako da u cijeloj toj priči osvijestimo sebe. Fokus će biti na razmjeni vlastitih iskustava.
Živimo u vremenu svakodnevnih promjena, a neke od njih događaju se i na nivou jednog sata, pa je razumijevanje sebe unutar takvog okruženja važnije no ikad. Pridružite nam se, prijave su otvorene. Vidimo se u hotelu i restoranu HUMSKO s početkom u 10:30 sati.
Naš uspjeh ne određuje promjena, već način na koji se nosimo s njom
U sklopu Sandine radionice detaljnije ćemo se posvetiti osvještavanju promjena i njihovih priroda. Razmotrit ćemo kako svatko od nas percipira određenu promjenu te koja je naša osobna pozicija unutar nje, s posebnim naglaskom na pogrešna prihvaćanja promjena. Istražit ćemo što nam je potrebno kako bismo promjenu uistinu prihvatili, koristeći model četiri ključne inteligencije. Također, napravit ćemo inventuru – analizirati što je za nas bilo dobro prije promjene, a što nam donosi vrijednost sada. Na kraju, kroz metodologiju Points of You, osvijestit ćemo vlastite osjećaje nakon promjene te ih dublje razumjeti.
Naime, u procesu prihvaćanja promjena svi prolazimo isti put, ali kako individualno reagiramo na svaku od faza i što nam je u fokusu u svakoj od njih, ovisi o nivou naše četiri ključne inteligencije i kako njima upravljamo. Kroz individualne priče dijelit ćemo iskustva, znanje i emocije, te otkriti što smo naučili tijekom promjena.
“Promjene su neizbježne – u poslu, u privatnom životu, u društvu. No, ono što određuje naš uspjeh nije sama promjena, već način na koji se nosimo s njom. Govorit ćemo o tome kako ostati smiren, fokusiran i efikasan u vremenu neizvjesnosti te kako upravljati sobom dok se sve oko nas mijenja”, najavila je predavačica Sanda Ljukovac.
Pročitajte više: Sanda Ljukovac: “Vođa treba biti ponizan, oslobođen od arogancije”
Koliko znamo o cyber sigurnosti?
Ljukovac je HR profesionalka, edukatorica i moderatorica koja je već više od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapređenju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima u organizacijama. Aktivnost izgradnje i unapređenja prodajnih i univerzalnih vještina zaposlenika dizajnirala je i provodila u različitim privrednim industrijama u Bosni i Hercegovini, kao i kompanijama u regiji. Od 2015. godine aktivna je članica i jedan od osnivača Udruženja za upravljanje ljudskim resursima.
Osim što je diplomirana ekonomistica, Ljukovac posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata, DDI Target selection licence alat za intervjuiranje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, licence SDI modela u cilju identificiranja i formiranja timova… U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara s fokusom na unaprjeđenje univerzalnih i prodajnih vještina. Posjeduje izraženu želju i motivaciju da stečena znanja i iskustva podijeli sa sudionicima seminara kroz interakciju i otvorene diskusije.
Osim Sandinog predavanja, publika će imati priliku čuti važne savjete o kibernetičkoj sigurnosti. Predstavnik Raiffeisen banke d.d. BiH održat će predavanje “Koliko znamo o cyber sigurnosti”.
“Cyber sigurnost više nije samo tehnički problem – ona je ključna vještina za svakog pojedinca i organizaciju. U svijetu u kojem se svake sekunde dogodi više od 900 cyber napada, znanje i svijest o zaštiti podataka postaju nužni. Razgovarat ćemo o najčešćim prijetnjama i kako se možemo zaštititi od njih”, ističu iz Raiffeisen banke.
Ne zaboravite, promjena počinje na kraju naše zone komfora! Pridružite nam se, prijave su otvorene.
Foto: Canva
