BiznisLjudski resursi

Ljudski resursi

Zašto je važno imati granice u poslu?

Lijepo je imati granice – koliko može i dokle može. Državne, recimo. Pa teritorijalne, recimo. U životu i u poslu. I znati šta je...

Uvedi me, zavedi me ili zašto je uvođenje u...

Dolazi vam novi čovjek. Nije više bitno da li je sa iskustvom ili bez iskustva. Da li je zvijezda u usponu ili zvijezda padalica....

Otkrijte recept za uspješan biznis na regionalnoj HR konferenciji!

Suočavanje s novim izazovima u području ljudskih potencijala postalo je bolna svakodnevica za većinu poslodavaca. Današnji zaposlenici traže od poslodavaca mnogo više nego prije....

Mersiha Mima Mehić: “Žene su empatičnije kao lideri i...

Globalno tržište rada dramatično se promjenilo u posljednjih par godina i sve ono što smo nekad o ljudskim resursima znali doživjelo je potpuni preokret....

Kako generacija Z mijenja tržište rada i koji su...

Generacija Z nikada nije iskusila život u svijetu bez interneta, što objašnjava razlog zašto se većina društvene interakcije ove generacije odvija pod uticajem tehnologije....

Uz ovih 5 principa uspostavite snažnu zdravu atmosferu...

Atmosfera koja vlada među zaposlenicima na poslu u kompanijama, bez obzira jesu li one manje ili veće, start upi ili multinacionalke, privatne ili državne,...

Kakva su očekivanja na tržištu rada u BiH u...

Prošlu je godinu obilježio izniman broj turbulencija na svjetskom, ali i na regionalnom i lokalnom tržištu. Jedina dobra stvar na globalnoj razini bila je...